Natuurlijk Leiderschap
Programma Natuurlijk Leiderschap voor vrouwelijke managers
Het jaarprogramma Natuurlijk Leiderschap is voor vrouwelijke managers die nieuwsgierig zijn naar zichzelf en anderen en die bewust willen omgaan met hun invloed op hun omgeving. Het programma Natuurlijk Leiderschap is echt wat voor jou als je dit herkent:
- Je wilt steviger gaan staan in je leiderschap, zonder jezelf te verliezen
- Je wilt het graag goed te doen, soms te goed
- Je vindt het lastig om heel helder en zakelijk te zijn, omdat je een goede verbinding met collega’s ook zo belangrijk vindt
- Je voelt je sterk verantwoordelijk voor de resultaten én de sfeer
- Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, misschien wel doorgroeien naar een directiefunctie
- Je bent bezig met de vraag wat voor leider je daadwerkelijk wilt zijn
- Je wilt meer balans in jouw leiderschap: krachtig/kwetsbaar, zakelijk/persoonlijk, sturen/loslaten, moet/moed, controleren/vertrouwen
- Je vraagt je soms af of je met de juiste dingen bezig bent en zou daar vaker bij stil willen staan
In het jaarprogramma ga je met deze vragen aan de slag. Samen met acht vrouwelijke leiders onderzoek je je drijfveren, waarden, patronen en ambities. Het programma begint in 2027 en start altijd met een intake en een persoonlijke Reflact® Analyse die we één op één bespreken. Daarnaast worden gezamenlijke sessies afgewisseld met één op één coaching sessies. Het is een programma waar je veel van elkaar leert en waar we echt de diepte in gaan met elkaar. Ook zijn Systeem -en Familieopstellingen onderdeel van het programma, omdat die enorm helpend zijn om patronen op te lossen en dicht bij jezelf te komen en blijven. Uiteraard komt er nog veel meer aan bod.
Wil je meer weten, plan dan een vrijblijvende afspraak in. Dan bespreken we jouw vragen, verdere inhoud en mogelijkheden.
Wat is Natuurlijk Leiderschap?
Natuurlijk Leiderschap is voor mij een manier van zijn. Het gaat om leidinggeven vanuit vertrouwen, verbinding en waarden, met oog voor de mensen om je heen. Je hoeft geen perfecte leider te worden. Het gaat überhaupt om minder doen en meer zijn. Je leert je kwaliteiten, overtuigingen en patronen kennen en hoe je van daaruit bewust keuzes maakt. Wanneer je weet wie je bent en waar je voor staat, wordt het gemakkelijker om richting te geven, moeilijke gesprekken te voeren en anderen ruimte te bieden. Zo kan jouw persoonlijke ontwikkeling ook het verschil maken voor je team en organisatie.
Wat zijn de vijf pijlers van Natuurlijk Leiderschap?
- Zelfinzicht & Zelfleiderschap: Je kent je drijfveren, kwaliteiten en patronen en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.
- Verbinding & Afstemming: Je luistert en geeft oprechte aandacht en bouwt aan vertrouwen in je relaties en team.
- Intuïtie & Innerlijk Kompas: Je neemt je gevoel en ervaring mee in keuzes, juist als er veel van je gevraagd wordt.
- Authenticiteit & Congruentie: Je handelen past bij wie je bent, waar je in gelooft en wat je zegt en doet.
- Faciliterend & Inspirerend: Je schept een veilige ruimte waarin anderen groeien, initiatieven nemen, open zijn en eigen verantwoordelijkheid nemen.
Wat levert het jaarprogramma Natuurlijk Leiderschap jou op?
Het brengt balans, rust en daadkracht. Omdat je geen rol hoeft te spelen en werkt vanuit heldere kernwaarden, kost het leiden geen energie. Sterker nog, het levert je meer energie op. Je bent in balans en vertrouwt op je intuïtie. Je blijft dicht bij jezelf en maakt duidelijke keuzes. Juist daarom, gewoon om wie je bent, ben je een inspiratiebron voor anderen. Je geeft mensen ruimte en vertrouwen en bent echt in verbinding met hen. Je ontwikkelt je als Natuurlijk Leider en uiteindelijk profiteert de gehele organisatie (inclusief de klanten) daarvan.
